国有企业中层管理人员调整是一项严肃而规范的工作，必须遵循相关法律法规和企业内部管理制度。以下是此类工作通常遵循的基本原则和主要环节：

一、基本原则

1.党管干部原则：坚持党组织的领导和把关作用

2.德才兼备原则：注重政治素质和工作能力

3.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和企业规章制度

4.公开公平原则：在适当范围内保持透明度

5.民主集中原则：充分发扬民主，集体研究决定

二、主要工作环节

1.前期准备阶段

（1）进行领导班子建设分析研判

（2）根据工作需要提出初步建议

（3）在相应范围内进行充分酝酿

（4）对重要岗位人选进行严格审查

2.选拔评价阶段

（1）通过适当 …… 🔒