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共计 1625条
聚焦国企高级经营管理人员“业务提能” 天府高级经理学院揭牌成立
10月15日,由省委组织部、省国资委党委联合主办、四川发展(控股)公司党委承办的“国企心向党·书记讲党课”示范带学活动暨天府高级经理学院揭牌仪式在成都举行。
当天揭牌运行的天府高级经理学院,既是持续深化四川省国资国企与中国大连高级经理学院战略合作的一项重要举措,也是落实省委加快培养经济 ……
2025年10月17日
2025年平阳县县属国有企业公开招聘 工作人员公告
根据《平阳县人民政府办公室关于印发平阳县县属国有企业员工招聘管理办法的通知》(平政办〔2023〕110号)文件精神,经研究,平阳县国有资产投资经营有限公司、平阳县坡南文旅发展有限公司、平阳县兴阳控股集团有限公司及其子公司、平阳县临港控股有限公司及其子公司、平阳县交通投资集团有限公司、平阳县水利发 ……
2025年10月15日
国企人事档案托管帮你破解管理困局!
人事档案既要保安全又要符合规范,可办公场地有限、兼职管档精力不足,稍不留意就可能在合规检查中出问题,那国企的人事档案管理工作该怎么做好?其实,国企人事档案托管早就成了不少同行的减负利器。
先说最头疼的存储和规范问题:纸质档案怕潮怕虫,员工调岗晋升时材料总跟不上,三龄两历审核常卡壳。国企 ……
2025年10月15日
国有企业管理人员末位调整与不胜任退出机制内涵、意义、实施难点与对策
一、制度内涵
末位调整以绩效考核为依据,对年度评估排名末等的管理人员进行岗位、职级或薪酬等方面的调整,具体方式包括调岗、降级、待岗等。该机制侧重“调整”而非“淘汰”,旨在通过动态优化实现人岗匹配,激发组织活力。不胜任退出是指对经过培训或岗位调整后仍无法达到任职要求的管理人员,依法解除劳 ……
2025年10月09日
政策解读:国企管理人员末等调整与不胜任退出制度详解
2024年12月,国资委提出,国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度,并指出还将出台相关指导意见,着力解决“有制度、没动作”和覆盖广度、深度不够的问题。从此,这项改革成为国企改革的热门话题。
国有企业经营机制僵化、效率低,一直广受诟病。为了增强国有企业的活力动力,新一 ……
2025年10月09日
蚌埠市财政局(国资委)关于公开选聘蚌埠投资集团有限公司总经理的公告
为加快推进市属国有企业市场化选人用人机制改革,深入实施“人才兴企”战略,经市委市政府同意,结合蚌埠投资集团有限公司(以下简称“蚌投集团”)发展需要,拟公开选聘蚌投集团总经理1名,现将有关事项公告如下:
一、公司概况
蚌投集团成立于1994年5月,注册资本30亿元,为蚌埠市政府 ……
2025年09月29日
辽宁省国资委组织国企青年干部赴央企跟岗学习锻炼
日前,省国资委在沈阳举办省属、市属企业青年干部赴中央企业跟岗学习锻炼工作座谈会。部分驻辽央企,各省属、市属企业集团相关负责人,以及首批和第二批跟岗学习锻炼人员参加座谈会。
青年科技人才赴央企跟岗学习锻炼,是我省持续深化央地企业在数字化领域的协同合作新模式,进一步提升全省国企科技与信息化 ……
2025年09月29日
2025年底前推行末等调整和不胜任退出机制,政策要求与操作指南
目前距离2025年底只有一个季度多几天,剩下的时间不多了,但这是个硬任务,每家央国企到时都要拿出方案结果来。
末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工
“末等”不等于“末位”,不能简单划比例,更不能搞“一刀切”
“退出”的类型主要是指退出“原岗位”,“退出 ……
2025年09月26日
隆昌市公开选聘市属一级国有企业领导人员的公告
隆昌历史悠久,以隆桥驿为县治,寓意“兴隆昌盛”;素有“中国石牌坊之乡”“中国青石文化城”“川南野生水禽乐园”之誉,也是辛亥革命先驱黄复生的故里;围绕“成渝双城经济圈”的发展规划,努力建设精致靓丽隆昌。为推动市属国有企业高质量发展,进一步优化市属一级国有企业领导班子结构,积极稳妥推进国有企业职业经 ……
2025年09月24日
湖南省国资委公开选拔2026年度“英培计划”人才
为落实中央和省委人才工作会议部署,推动湖南省属监管企业高质量发展,湖南省国资委近日发布公告,正式启动2026年度“英培计划”人才选拔工作,面向国内外高校公开招募优秀应届毕业生,为企业储备年轻干部力量。
选拔规模与对象
本次“英培计划”由湖南省国资委牵头组织,18家省属国有企业 ……
2025年09月23日